Wróć

Nazwa stanowiska: Business Development Manager (K/M/N)

1. Wymiar etatu: Pełny etat
2. Praca w biurze poza wyjazdami do klientów
3. Twój zakres obowiązków:

  • rozwój nowych segmentów rynku i klientów, w szczególności aktywne pozyskanie nowych sieci z branż: elektro, DIY, outdoor, sport, millitary
  • aktywna sprzedaż produktów znajdujących się w ofercie firmy: smartfony, telefony, smartwatche, akcesoria GSM
  • budowanie trwałych relacji z klientami oraz pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych
  • przygotowanie i prezentacja ofert sprzedażowych, prowadzenie negocjacji
  • wsparcie merytoryczne klientów (informacje produktowe, promocje, szkolenia dla sprzedawców)
  • wizyty u klientów, kontrola ekspozycji i dostępności towaru, pozyskiwanie nowych kontraktów i zamówień,
  • planowanie forecastów zakupowych i warunków dostaw promocyjnych
  • analiza wyników sprzedażowych i trendów rynkowych
  • monitorowanie działań konkurencji i realizacja wyznaczonych celów

4. Nasze wymagania:

  • doświadczenie w branży retail, sieci handlowe (mile widziana znajomość branży elektroniki użytkowej),
  • wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne,
  • łatwość w nawiązywaniu relacji z osobami decyzyjnymi,
  • dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia prezentacji,
  • znajomość MS Office,
  • prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych na terenie kraju (ok. 2 razy w miesiącu).

5. To oferujemy:

  • pracę w jednej z kluczowych polskich firm sektora elektroniki użytkowej – jesteśmy największym krajowym producentem telefonów, w swoim portfolio posiadamy standardowe i wzmocnione smartfony oraz telefony klasyczne z funkcjami dostosowanymi dla seniorów, a także laptopy, tablety i smartwatche.
  • stabilne zatrudnienie w organizacji z wieloletnim doświadczeniem (działamy od 2007 roku)
  • cykl szkoleń produktowych
  • elastyczną formę zatrudnienia dostosowaną do Twoich potrzeb (umowa o pracę lub B2B)
  • system premiowy uzależniony od realizacji celów
  • przyjazną atmosferę pracy, bez sztywnego dress code’u, z komunikacją opartą na mówieniu sobie po imieniu i otwartości.
  • narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

Benefity:

  • Opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta sportowa
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Spotkania integracyjne
  • Brak dress code’u
  • Szkolenia
  • Parking dla pracowników
  • Program rekomendacji pracowników