Wróć

Business Development Manager (K/M/N)

Lokalizacja: Wrocław
Wymiar etatu: Pełen etat
Praca stacjonarna

Twój zakres obowiązków:

  • realizacja strategii oraz planów sprzedaży i KPI na rynkach zagranicznych
  • umacnianie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z dedykowanymi klientami
  • profesjonalna obsługa klientów
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów zagranicznych
  • prowadzenie negocjacji handlowych oraz zawieranie umów z kontrahentami
  • systematyczna analiza rynku lokalnego, monitoring działań konkurencji i identyfikacja możliwości rozwoju biznesu
  • udział w targach i wydarzeniach branżowych

Nasze wymagania:

  • doświadczenie w pozyskiwaniu partnerów handlowych i rozwijaniu rynków zagranicznych
  • rozumienie specyfiki działania rynku operatorów lub rynku Retail – mile widziane
  • znajomość branży elektronika użytkowa lub pokrewne mile widziana
  • wiedza na temat nowoczesnych technologii, zainteresowanie nowinkami technologicznymi, łatwość przyswajania wiedzy z tej dziedziny
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego
  • umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji
  • proaktywna postawa i nastawienie na realizację celów
  • pierwsze doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub posiadanie cech przywódczych – mile widziane
  • biegła znajomość j. angielskiego – warunek konieczny
  • czynne Prawo Jazdy kat. B
  • gotowość do wyjazdów służbowych (średnio raz na kwartał)

To oferujemy:

  • ciekawą pracę w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • realny wpływ na kierunek rozwoju firmy
  • wyzwania i rozwój: sukces w tej roli otwiera drzwi do dalszego awansu i objęcia stanowiska kierowniczego
  • udział w targach branżowych, konferencjach, szkoleniach
  • samodzielność w ramach wykonywanych obowiązków
  • możliwość nawiązania stabilnej i długotrwałej współpracy
  • satysfakcjonujące wynagrodzenie odpowiadające kwalifikacjom oraz zaangażowaniu (podstawa + premia)

Benefity:

  • Opieka medyczna
  • Szkolenia
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne
  • Brak dress code’u
  • Parking dla pracowników
  • Program rekomendacji pracowników